Arm CEO’su Rene Haas, 9 Aralık 2025’te San Francisco’daki Fortune Brainstorm AI sahnesinde “physical AI” ile güçlenen insansı robotların önümüzdeki 5–10 yıl içinde fabrikalardaki işlerin büyük bölümünü devralacağını söyledi. Haas’a göre farkı yaratan, tek işe ayarlı klasik robot kollardan farklı olarak, sahada öğrenebilen ve hızla yeniden programlanabilen genel amaçlı robotlar.
Haas, geçmişteki otomasyonun donanım ve yazılımı tek bir iş için optimize ettiğini; yeni nesil insansı robotlarınsa görev değiştirerek farklı işleri üstlenebildiğini vurguladı. “Physical AI”, robotun gerçek dünyayı algılayıp hatalardan öğrenmesiyle bu esnekliği sağlıyor.
Arm patronu, bu dönüşümün üretimin coğrafyasını da etkileyebileceğini, fiziksel AI’ın rekabeti “eşitleyen” bir kolaylaştırıcı olabileceğini belirtti. Örnek olarak Waymo’nun otonom araçlarını gösteren Haas, gelecekte otonom sistemlerin daha az sensörle, daha fazla yapay zekâya dayanarak çalışabileceğini de ekledi.
Bağlam: Robotlar fabrika kapısında
Nvidia CEO’su Jensen Huang da bu yılın başında insansı robotların ilk yaygın kullanım alanının fabrikalar olacağını, bunun “uzak bir gelecek” değil, birkaç yıl içinde mümkün olacağını söylemişti. Huang, böyle sistemlerin ekonomik olarak da cazip hale geldiğini, kira maliyetinin yaklaşık 100 bin dolar seviyesinde öngörüldüğünü paylaştı.
Öte yandan bazı şirketler temkinli. Amazon, Mayıs 2025’te dokunma hissine sahip “Vulcan” robot kolunu tanıtırken amacın insanları işten çıkarmak değil, tekrarlı ve zorlayıcı işleri robotlara devredip çalışanların verimini artırmak olduğunu vurguladı.
Benzer şekilde Affirm CEO’su Max Levchin, “insan bedenine bürünmüş yapay zekâ”yı insanların daha fazlasını yapmasına yardım eden araçlar olarak görüyor ve robotların işleri elimizden alacağı görüşüne katılmıyor.
Haas, konuşmasının bir bölümünde yarı iletken tedarik zincirindeki kırılganlığa da dikkat çekti: gelişmiş çip üretiminde TSMC gibi tekil düğümlere ve ASML gibi benzersiz ekipman üreticilerine bağımlılık, riskleri artırıyor. Sektörün bu yoğunlaşma ile “yaşamayı öğrenmek” zorunda kaldığını belirtti.
Özetle: Yönetici kanadı, fabrikalarda insansı robotların hızla yayılacağı konusunda giderek daha iddialı. Ancak kimi şirketler, otomasyonu “işi tamamen devralma” yerine “insanı destekleme” olarak çerçeveliyor. Türkiye dahil pek çok pazarda, üretimdeki bu dönüşümün hızına göre yeniden beceri kazandırma, iş sağlığı ve güvenliği, verimlilik ve istihdam politikaları öncelikli gündem olmaya devam edecek.
Kaynak: www.techspot.com
