ABD’de yeni mezunların iş bulmasını üretken yapay zekâ mı zorlaştırıyor? CESifo bünyesinde yayımlanan yeni bir araştırma, en azından genel işsizlik verilerinde henüz belirgin bir sıçrama görülmediğini ortaya koyuyor. Araştırmacılar Robert Fairlie ve Jane Wu, üniversite mezunlarının 2026 yazındaki durumunu önceki yıllarla karşılaştırdı.
Çalışma, eğitimine devam etmeyen 22-25 yaş arası lisans mezunlarına odaklanıyor. Bu grupta Haziran-Ağustos 2026 dönemindeki ortalama işsizlik oranı yüzde 7,3 oldu. Oran, 2025 yazındaki yüzde 7,2’nin biraz üzerinde olsa da 2024’te kaydedilen yüzde 7,8’in altında kaldı. Araştırmacılar, iş istediği hâlde aktif olarak iş aramayan kişileri hesaba kattıklarında da istatistiksel açıdan anlamlı bir artış saptamadı.
Sonuç, yapay zekâya daha açık mesleklerde genç çalışanların istihdamının geride kaldığını gösteren Stanford araştırmasıyla ilk bakışta çelişiyor. Ancak iki çalışma farklı ölçütlere bakıyor: CESifo yeni mezunların işsizlik oranını, Stanford ise belirli mesleklerdeki istihdamı ve işe alımları inceliyor. Stanford ekibi de bulgularını yapay zekânın etkisine dair kesin bir neden-sonuç kanıtı olarak sunmuyor.
Dolayısıyla yeni araştırma, yapay zekânın başlangıç seviyesi işleri etkilemediği anlamına gelmiyor. Yalnızca 2026 yazına kadar ABD’deki yeni mezunların işsizlik oranında olağan dışı, yaygın bir artış görülmediğini söylüyor. Araştırmacılar, iş yerlerinde yapay zekâ kullanımı arttıkça sonraki mezun gruplarının daha farklı koşullarla karşılaşabileceğini belirtiyor.
Kaynak: www.techspot.com
