Telekomünikasyon hizmet sağlayıcıları, sektördeki konumunu koruyabilmek için büyük değişiklikler yapıyor. ABD’deki en büyük üç operatör olan Verizon, AT&T ve T-Mobile, yapılan bu değişikliklerin öncüsü. Birçok sektörde yapay zekâ ve otomasyona yönelik daha derin entegrasyonlar benimsenirken, telekom sektörü de bundan nasibini almış durumda.
Teknoloji sektörü, değişen ihtiyaçlar nedeniyle bazı çalışanlarını işten çıkarıyor ve bu etki taşıyıcılar üzerinde de hissediliyor. Şimdi ise AT&T, Alabama’da birçok çalışanını işten çıkarmayı planlıyor.
AT&T, İşten Çıkarmaların 20 Eylül’de Gerçekleşeceğini Açıkladı
Sektörde otomasyon ve yapay zekâya geçişin geniş çapta bir trend olduğu görülüyor. AT&T, işten çıkarmaların sebebi olarak açıkça teknolojiyi belirtmese de bu dönüşümde yapay zekânın etkili olduğu düşünülüyor.
Montgomery Advertiser’a göre AT&T, Alabama, Huntsville’de çalışan yaklaşık 70 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Bu bilgi, Alabama Ticaret Departmanı tarafından da doğrulandı.
Belgeler, işten çıkarmaların 20 Eylül’de gerçekleşeceğini ve bu tarihin iPhone 17’nin çıkışıyla aynı zamana denk geleceğini gösteriyor. AT&T sözcüsü, Montgomery Advertiser’a verdiği demeçte bu zor kararı nasıl aldıklarını açıkladı.
“Çalışan sayısını azaltmak oldukça zor bir karar. Çalışanlarımızın gönüllü ayrılıklarını, zorunlu işten çıkarmalara tercih etsek de bazen bu durum kaçınılmaz oluyor. Etkilenen çalışanlara kıdem tazminatı, sağlık hizmeti ve işten ayrılma destekleri sağlayacağız.”
Telekom sektörü, yenilikçilik ve daha yüksek verimlilik için büyüyen bir baskıyla karşı karşıya kalıyor, bu da insan iş gücünün yerini otomasyona bırakmasına neden oluyor. AT&T’nin otomasyona yönelmesiyle birlikte ise iş kayıpları artıyor. Öte yandan şirketler, bu değişimlerin temel sebebini hâlâ belirtmiyor.
Kaynak: wccftech.com
