ABD’nin en büyük işçi federasyonlarından AFL-CIO’nun yeni raporu, şirket yönetici ücretleriyle çalışan maaşları arasındaki farkın daha da açıldığını ortaya koydu. Rapora göre S&P 500 şirketlerindeki CEO’lar 2025’te, Elon Musk hariç tutulduğunda, çalışanların medyan gelirinin ortalama 312 katını kazandı.
Asıl dikkat çeken nokta ise Tesla cephesinde ortaya çıktı. AFL-CIO’nun 2026 tarihli Executive Paywatch çalışmasına ve Tesla’nın SEC’ye sunduğu resmi belgelere göre Elon Musk’ın 2025 toplam CEO tazminatı 158,3 milyar dolar seviyesine ulaştı. Bu rakam, Tesla’daki medyan çalışanın yıllık 62.786 dolarlık toplam ücretinin 2.522.203 katına denk geliyor.
Başka bir ifadeyle Musk’ın paketinin büyüklüğü, genel ortalamayı tek başına yukarı çektiği için AFL-CIO’nun toplu CEO karşılaştırmalarında ayrı değerlendirilmek zorunda kaldı. Kurum, Musk dahil edildiğinde S&P 500 CEO’larının 2025 ortalama toplam ücretinin 340,1 milyon dolara çıktığını, Musk hariç bakıldığında ise ortalamanın 22,8 milyon dolar olduğunu söylüyor.
Tesla’nın resmi dosyasında yer alan bilgiye göre 158,3 milyar dolarlık tutarın büyük bölümü, 2025 içinde verilen performansa dayalı hisse ödülünün muhasebe değerinden oluşuyor. Yani rakam doğrudan nakit maaşı değil; hisse bazlı ödüllerin hesaplamaya yansıyan toplam değeri.
AFL-CIO ayrıca bu tabloyu daha geniş bir ücret eşitsizliği sorununun parçası olarak değerlendiriyor. Kuruma göre 2024’te 285 kat olan ortalama CEO-çalışan ücret oranı, 2025’te Musk hariç hesaplamada 312 kata yükseldi. Bu da üst düzey yönetici ücretlerindeki artışın yalnızca tek bir isimle sınırlı olmadığını gösteriyor.
Özetle rapor, Elon Musk’ın Tesla’daki tazminat paketinin ölçeği nedeniyle ayrı bir örnek haline geldiğini ve ABD’de CEO ücretleriyle çalışan gelirleri arasındaki makasın kapanmak yerine büyümeyi sürdürdüğünü ortaya koyuyor.
Kaynak: www.techspot.com