Son gelen raporlar, Intel’in TSMC bünyesinde yer alan yüksek kıdemli mühendislerle beraber çalışmak istediğini ve bu durumu teşvik ettiğini gösteriyor.
Intel’in Son Stratejisi Uzun Süreli Büyümeyi Hedefliyor
Intel, Tayvanlı yarı iletken devi TSMC’ye karşı farkı kapatmak için benzersiz ancak tartışmalı bir taktik uygulamaya karar verdi. Bu taktik, TSMC’nin kıdemli mühendislerini işe alarak iş gücünü çekmeyi ve nihayetinde hizmetlerini uzun vadede iyileştirmeyi hedefliyor. Bu haber, medya kuruluşu Ctee’den geliyor ve TSMC’nin ABD’ye kararlı bir şekilde girdiğini belirterek, Intel’in bölgesel pazarlardaki hakimiyetini korumak için Tayvan devine benzer bir model benimsediğini bildiriyor.
Son birkaç yıl Intel Foundry Servisleri (IFS) için zorlu geçti, çünkü bu bölüm beklentileri karşılayamadı ve üçüncü taraf siparişlerinde şirketin umduğu performansı sergileyemedi. Bunun dışında, Intel ürünleri için IFS geri planda kaldı, çünkü Intel yeni nesil AI hızlandırıcılarının üretimini TSMC’ye devrettiği ve bu yüzden dış kaynak maliyetlerinin büyük ölçüde arttığı bildirildi. Bu durum, Intel’in çözmek istediği aksaklıkların olduğunu gösteriyor ve bu adımlardan biri de deneyimli personel istihdamı.
Yetenek avı süreci hemen bir etki yaratmayacak, ancak bu yaklaşımla Intel süreç verimliliklerinde ve teknik yeteneklerde büyük gelişmeler görmeyi bekliyor, bu da TSMC ile başa baş gitmenin yolunu açacak. Ancak şimdilik, IFS‘nin durumu toparlaması gerekiyor ve Intel CEO’su Pat Gelsinger’in IFS Direct Connect konuşmasında bölüme büyük bir iyimserlik göstermesi, Intel’in Tayvan deviyle arasındaki farkı kapatmaya çalıştığını gösteriyor.
Kaynak: wccftech.com