Meta CEO’su Mark Zuckerberg, Joe Rogan’ın podcast’indeki söylemleriyle son günlerde sıkça gündemde. CEO, şirkete dair vizyonunu ve şirket içindeki değişimleri anlatsa da asıl ses getiren olay, Apple’ın yenilik yapmadığını söylemesi oldu. Ancak dikkat çeken bir diğer konu ise yapay zeka hakkında yapılan açıklama ve 2025 yılında yapay zekanın orta seviye mühendislerin yerini alabileceği yönündeki öngörü oldu.
Zuckerberg, 2025 Yılında Yapay Zekanın Mühendislerin Yerini Alacağını Öngörüyor
Yapay zeka devrimi, iletişimimizden bilgiye erişimimize kadar her şeyi değiştirme potansiyeline sahip. Pek çok sektör, süreçlerini daha verimli hâle getirmek için bu teknolojiyi benimsemeye başladı. Ancak yapay zekanın hızla yaygınlaşması, birçok profesyonelin iş güvencesi konusunda endişelenmesine yol açıyor.
Bu endişeleri körükleyen etken ise Zuckerberg’in yapay zekanın sadece Meta için değil; diğer büyük şirketlerdeki çalışanların pozisyonunu da etkileyeceği hakkında açıklama yapması. Joe Rogan’ın yayınında verilen ön tahmine göre:
Muhtemelen 2025’te Meta ve bu alanda çalışan diğer şirketler olarak orta seviye mühendislerin görevini üstlenebilecek etkin bir yapay zeka geliştirmiş olacağız.
Zuckerberg, bu teknolojiyi başta işletmenin maliyetli olacağını kabul etse de zamanla daha verimli hâle geleceğini ve uygulamalardaki kodun çoğunu yapay zeka mühendislerinin geliştireceğini söyledi. Bu ön tahmin, alandaki gelişmelerle örtüşüyor ve teknoloji sektöründe köklü bir gelişim yaratabilir.
Ayrıca röportajda Zuckerberg, yapay zekanın orta seviye kodlama görevlerini üstlenmesiyle birlikte bu alanda çalışan mühendislerin daha yaratıcı ve stratejik işlere odaklanabileceğini belirtti. Mühendislerin yerinin tamamen alınmayacağı, yapay zekanın verimini artırmada denetimlerinin önemli olacağı vurgulandı. Benzer bir açıklama da Salesforce CEO’sundan geldi. CEO, 2025 yılında yazılım mühendislerinin iş yükünü otomasyonla hafifletilebileceği konusunda ciddi tartışmalar yürüttüklerini paylaştı.
Yapay zekanın özellikle mühendislik alanında otomasyona geçiş eğilimi varken bu süreç, geleneksel rolleri kökten etkileyebilir ve insanların bu yeni duruma alışması zaman alabilir.
Kaynak: wccftech.com
