Samsung, yarı iletken alanında rakiplerinin gerisinde kalmamak için bu sınırı aşmak üzere önemli bir adım attı. Güney Kore yasalarına göre haftalık yasal çalışma süresi 52 saatten 64 saate çıkarma iznini almayı başardı. Yeni çalışma saatleri yalnızca Samsung’un çip üretimine odaklanan Araştırma ve Geliştirme (Ar-Ge) çalışanları için geçerli olacak. Yapılan bu değişiklikle birlikte şirketin sektördeki rekabet gücünü artırması hedefleniyor.
Samsung Personelleri, Yeni Düzenleme ile 6 Aylık Süreyle Fazla Mesai Yapacak
The Chosun Daily tarafından aktarılan bilgilere göre, Gyeonggi Bölgesi İstihdam ve Çalışma Bakanlığı Şubesi, 9 Nisan tarihinde Samsung’un başvurusunu onayladı. Yeni karar sonrasında şirketin Ar-Ge bölümünde görev yapan personeller, 64 saate kadar çalışmak zorunda kalacak.
14 Mart’ta yürürlüğe giren yeni iş yasası sayesinde, şirketler artık 52 saatlik haftalık sınırı aşmak için altı aylık esnetme izni alabiliyor. Daha önceki iş sözleşmesinde bu süre yalnızca üç ayla sınırlıydı. Yeni kurala göre firmalar, bu altı aylık sürenin sonunda tekrar başvuru yaparak uzatma talep edebilecek. Çalışma Bakanlığı yetkilileri yalnızca Samsung’un değil, başka yarı iletken şirketlerinin de benzer başvurular için hazırlık yaptığını açıkladı.
Samsung kısa süre önce, 2 nanometre üretim teknolojisinde yüzde 40 verim elde ederek önemli bir başarıya imza atmayı başardı. Bu oran daha önce Exynos 2600 yongasının deneme üretiminde yüzde 30 seviyesindeydi. Çip teknolojisinde yaşanan söz konusu ilerleme, şirketin TSMC gibi güçlü rakiplerle rekabet etme konusunda ciddi adımlar attığını bizlere gösterdi.
Güney Kore’deki yeni yasa, işverenlere daha fazla esneklik sağlasa da çalışan haklarının nasıl korunacağı ve fazla mesai karşılığında adil ücretlendirme yapılıp yapılmayacağı hâlâ belirsizliğini koruyor.
Kaynak: wccftech.com