Çözüldü İstifa ettim, işveren aynı sektörde iş bulursam dava açmakla tehdit etti

  • Konuyu başlatan Konuyu başlatan Crestfallen
  • Başlangıç Tarihi Başlangıç Tarihi
  • Mesaj Mesaj 9
  • Görüntüleme Görüntüleme 155
  • Etiketler Etiketler
    dava
Bu konu çözüldü olarak işaretlenmiştir. Çözülmediğini düşünüyorsanız konuyu rapor edebilirsiniz.

Crestfallen

Bilgin
Katılım
23 Eylül 2024
Mesajlar
803
Çözümler
2
Beğeniler
570
Merhaba. Bir atölyede uzun süredir çalışıyorum. 13 saat asgari ücretle mesai ücreti olmadan çalıştığım için ve bir iyileşme olmadığı için istifa etmeye karar verdim. İstifayı yüz yüze konuştuğumda "Aynı sektörde başka bir iş bulursan seni dava ederim" dedi. O an kaçmak için tamam deyip çıktım. İki büklüm oluyorum karşısında, nefes darlığı çekiyorum.

Eve gelip düşününce bu cümleye çok takıldım. Beni ne hakla dava edebilir?
Zengin, parası olan birisi olduğu için benimle isterse uğraşabilir. Yaşamak da haram bize.

@Şişman Adam
 
Çözüm
Merhaba,

Öncelikle bahsettiğiniz durumun adı rekabet yasağıdır. Ancak rekabet yasağı otomatik şekilde var olan bir yasak değil, bu konuda açıkça sözleşme yapmanız gerekmekte. Yazılı bir sözleşmeniz varsa o zaman rekabet yasağının şartlarını tartışabiliriz. Ancak buna yönelik bir sözleşme yoksa endişe edecek bir durum da yok.

Ayrıca verdiğiniz iş detayına göre haklı nedenle feshedeceksiniz sanırım iş sözleşmesini. Bunun için klasik bir istifa dilekçesi vermeyin. Doğrudan noter aracılığıyla ihtarname göndererek ve içeriğine bütün gerekçelerinizi yazarak iş sözleşmesini feshedin. Hem tazminatlarınız ve diğer haklarınız açısından önemli hem de rekabet yasağına yönelik sözleşme varsa TBK m.447/2 gereği iş sözleşmesi işçi tarafından haklı nedenle feshedilirse rekabet yasağı da sona eriyor.

Hiç korkma, bu tarz insanlardan hiçbir şey yapamazlar; söylediğiyle kalır bu tarz insanlar. Hem nerede iş bulduğunu nereden bilecek?
 
Türkiye şartlarında çalışma saati belli adam seni fazladan çalıştırıyor ve mesai ücretini de vermiyor. Dava ederse o çuvallar geldi bana.

İşten çıkan işçinin, daha sonra aynı sektörde iş bulunca dava edilmesi için "Rekabet Yasağı sözleşmesi" imzalanması gerekiyor.

Bu işteki tek sıkıntı ihbarını bugün yapıp, yarın gelmiyorum demende.
 
Ben anlamadım mevzuyu, işten çıktın ve tıpatıp aynı sektörde hatta adamın 1. rakibinde gittin işe girdin diyelim. Ne davası açacak? Rahat ol, uzun zamandır bu kadar salakça bir tehdit görmemiştim.
 
Hiçbir şey yapamaz boş laflar aynısını bana da demişlerdi. 3D modelleme çizim işi yapıyordum anlaşamadık işe girerkenki söylediklerini tutmadılar hep fazlasını istediler. Sonra da laga luga yaptılar azarlar gibi aracı çalışan sokup benimle görüştürüyorlar yok patron ilerleme kaydedememiş de süre veriyorlarmış da bende çıkaracaksanız çıkartın dedim. Sonra muhasebecisi aradı sen imza at diye bende atmıyorum siz çıkarıyorsunuz dedim. Sonra işte biz yaparsak bir daha işe girmede zor olur sana dediler. Bende gitmedim çıkardılar. Tazminat aldım falan.
 
Ben daha önce bu tarz bir sözleşme imzaladım. Sözleşmede belli bir süre sınırı oluyor ve işçi olarak çalışma değil de, işten ayrılıp kendi işini kurma üstüne bir sözleşme oluyor. İşçi olarak çalışma üzerine sözleşme imzalatılabileceğini zannetmiyorum.
 
Merhaba,

Öncelikle bahsettiğiniz durumun adı rekabet yasağıdır. Ancak rekabet yasağı otomatik şekilde var olan bir yasak değil, bu konuda açıkça sözleşme yapmanız gerekmekte. Yazılı bir sözleşmeniz varsa o zaman rekabet yasağının şartlarını tartışabiliriz. Ancak buna yönelik bir sözleşme yoksa endişe edecek bir durum da yok.

Ayrıca verdiğiniz iş detayına göre haklı nedenle feshedeceksiniz sanırım iş sözleşmesini. Bunun için klasik bir istifa dilekçesi vermeyin. Doğrudan noter aracılığıyla ihtarname göndererek ve içeriğine bütün gerekçelerinizi yazarak iş sözleşmesini feshedin. Hem tazminatlarınız ve diğer haklarınız açısından önemli hem de rekabet yasağına yönelik sözleşme varsa TBK m.447/2 gereği iş sözleşmesi işçi tarafından haklı nedenle feshedilirse rekabet yasağı da sona eriyor.
 
Son düzenleme:
Çözüm
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için çerezleri kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…