OpenAI’nin ürün politikası ekibine liderlik eden Ryan Beiermeister, Ocak 2026’da bir erkek çalışma arkadaşına yönelik “cinsiyet ayrımcılığı” şikâyeti sonrası işten çıkarıldı. Beiermeister iddiaları kesin bir dille reddediyor. OpenAI ise ayrılığın, kendisinin şirket içinde dile getirdiği görüşlerle ilgili olmadığını belirtiyor.
Beiermeister’in ayrılığı, ChatGPT’ye “yetişkin modu” eklenmesi planı etrafındaki iç tartışmalar sürerken geldi. Beiermeister, bu modun kullanıcılar üzerinde olumsuz etkiler yaratabileceğini, reşit olmayanları içerikten ayırmanın zor olduğunu ve çocuk istismarı içeriğine karşı önlemlerin yeterli olmadığını savunuyordu.
“Yetişkin modu”, doğrulanmış yetişkin kullanıcılar için cinsel temalı sohbetlere ve erotik içeriğe izin vermeyi hedefliyor. Özelliğin 2026’nın ilk çeyreğinde devreye alınması bekleniyor; OpenAI, yaş tahmini ve koruma katmanlarının doğru çalıştığından emin olmak istiyor.
CEO Sam Altman, güncellemeyi savunurken “yetişkinleri yetişkin gibi ele alma” yaklaşımını öne çıkarıyor ve şirketin “dünyanın ahlakını denetleyen merci” olma iddiasında bulunmadığını vurguluyor. Eleştiriler, yaş doğrulamanın çocukları gerçekten koruyup koruyamayacağı üzerinde yoğunlaşıyor.
Arka plan ve zaman çizelgesi
Beiermeister, 2024 ortasında Meta’dan OpenAI’ye geçmişti. 2025 başında şirkette kadın çalışanlar için akran mentorluk programı başlatmıştı. Şirket içindeki bazı araştırmacıların ve “iyi oluş ve yapay zekâ” danışma grubunun da “yetişkin modu”na temkinli yaklaştığı aktarılıyor.
Özetle: OpenAI, reşit kullanıcılar için daha serbest bir içerik politikası planlarken, bu değişikliğin şirket içinde de tartışma yarattığı görülüyor. Beiermeister’in görevden alınmasının resmi gerekçesi “cinsiyet ayrımcılığı” şikâyeti olsa da, şirket bunun ürün politikası itirazlarıyla bağlantılı olmadığını söylüyor.
Kaynak: www.techspot.com
