Apollo Global Management’in başekonomisti Torsten Sløk, 29 Mayıs 2026 tarihli “Zero Evidence of AI-Related Job Losses” notunda, haftalık ADP istihdam verilerine bakarak “yapay zekâ yüzünden yaşanan iş kaybına dair sıfır kanıt” gördüğünü yazdı. Sløk’a göre şirketler bugün daha çok AI uygulama uzmanları işe alıyor; veri merkezi yatırımları da istihdamı ve ilgili alanlarda ücretleri yukarı itiyor. Bu tabloyu “Jevons paradoksu”nun güncel bir örneği olarak yorumluyor.
Manşetlerle veriler arasındaki fark da bunu destekliyor. ADP’nin Nisan 2026 raporuna göre özel sektörde bordroya 109 bin kişi daha eklendi. Aynı ay BLS, toplam istihdamın 115 bin arttığını, işsizlik oranının %4,3’te sabit kaldığını ve saatlik ücretlerin yıllık %3,6 yükseldiğini bildirdi. Kısacası makro fotoğrafta yaygın bir istihdam daralması görülmüyor.
Öte yandan şirket duyurularında “AI kaynaklı” işten çıkarmalar sıkça anılıyor. Challenger, Gray & Christmas verilerine göre Nisan’da açıklanan işten çıkarmaların yaklaşık %26’sı yapay zekâya bağlandı; CBS de bu bulguyu özetledi. AP, Cisco’dan Block’a uzanan örneklerde, bazı şirketlerin kesintileri duyururken AI’ı gerekçe gösterdiğini aktarıyor. Ancak aynı haberlerde AI’ın çoğu zaman tek neden olmadığı, yeniden yapılanma ve mali koşulların da rol oynadığı vurgulanıyor.
Akademi ve politika araştırmaları da “genel bir iş kıyımı” anlatısını şimdilik doğrulamıyor. Yale Budget Lab’in güncel analizleri, ChatGPT’nin Kasım 2022’deki çıkışından bu yana ABD işgücü piyasasında ekonomi geneline yayılmış bir bozulma işareti görmüyor; değişimin hızı önceki teknoloji geçişlerinden belirgin biçimde farklı değil.
Nerede duruyoruz?
- ADP: Nisan 2026’da özel sektöre +109 bin kişi.
- BLS: Nisan 2026’da toplam istihdam +115 bin; işsizlik %4,3; ücretler yıllık +%3,6.
- Şirket duyuruları: Nisan’daki işten çıkarmaların ~%26’sı “AI” gerekçesiyle açıklandı (Challenger).
- Sløk’ün yorumu: AI harcamaları istihdamı şu an artırıyor; veri merkezi yatırımları ve uygulama rolleri öne çıkıyor.
Özetle: Şirket bazlı “AI gerekçeli” kesintiler görünürlük kazanıyor ama geniş ölçekte istihdam verileri henüz AI’ın işleri topluca “yok ettiğini” göstermiyor. Sløk’ün notu ve bağımsız araştırmalar, kısa vadede daha olası senaryonun görev dağılımının değişmesi ve yeni rollere talep artışı olduğunu söylüyor. Gözler şimdi Mayıs verilerinde: Sløk, beklentilerin üzeri bir istihdam artışının gelebileceğini de notuna eklemişti.
Kaynak: www.techspot.com
