Intel’in kısa süre önce görevden alınan CEO’su Pat Gelsinger’in şirketin iş bölümü politikalarına baştan beri karşı olduğu ortaya çıktı.
Bölünme Kararı, Gelsinger’in Stratejisiyle Çelişiyordu
Pat Gelsinger’in Intel’deki CEO pozisyonundan ani “emekliliği” tartışma konusu olmaya devam ederken bu kararın ardındaki olası nedenlere yönelik ipuçları dikkat çekiyor. İlginç bir şekilde Gelsinger’in 2022’de Stratechery’ye verdiği bir röportajda yaptığı açıklamalar, iş bölümü politikalarına karşı duruşunu ortaya koyuyor.
Intel’in mali zorluklarla karşı karşıya kalması, şirketin bazı stratejik kararlar almasını zorunlu kılmıştı. Hatta bu süreçte, firmanın üretim ve çip işlerini iki bağımsız birime ayırmayı içeren bir iş bölümü olasılığı gündeme gelmişti. Ancak bu yaklaşım, eski CEO Pat Gelsinger’in IDM 2.0 stratejisiyle çelişiyordu. Gelsinger, şirketin üretim ve imalat faaliyetlerinin güçlü bir savunucusuydu ve Intel Foundry Services’ın gelişimi, dört yıllık görev süresinin önemli bir parçasını oluşturuyordu. Fakat bu çabalar, beklenen başarıyı sağlayamadı ve şirket içindeki gerilimi artırdı.
Gelsinger’in 2022 yılında yaptığı açıklamalar, bölünme kararını Intel yönetim kurulunun zorlamış olabileceğini düşündürüyor. Bu karar, Gelsinger’in “IDM 2.0” stratejisiyle örtüşmediği için eski CEO’nun görevinden ayrılma kararı almasına yol açmış olabilir. Ayrıca Gelsinger’in Intel’in 18A sürecini savunduğu ve Intel Foundry Services (IFS) için iyimser bir tablo çizdiği son yorumları da vizyona olan bağlılığı ortaya koyuyor. Ancak kötüleşen ekonomik koşullar, şirketin bu planlardan geri adım atmasını zorunlu kıldı.
Öte yandan istifaya dair teorilerden biri de Intel Foundry Services (IFS) bölümünün yavaş ilerlemesi. IFS, ulusal çıkarlarla doğrudan bağlantılı bir alan hâline geldiği için Intel ve yönetim kurulu, bu bölümdeki performans eksikliğini ciddiye alarak harekete geçmiş olabilir.
Kaynak: wccftech.com
