Google, daha önce uzaktan çalışma izni verilmiş personeline hibrit çalışma düzenine geçmeleri konusunda resmen ültimatom verdi. CNBC tarafından görülen şirket içi belgelere göre çeşitli birimlerdeki çalışanlar, ya ofise dönmek ya da işlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalmış durumda.
Teknoloji devinin bu sert tutumu, şirket stratejisinde önemli bir değişime işaret ediyor. Google, operasyonları merkezileştirme ve yüz yüze iş birliğini artırma hedefiyle bu kararı aldığını belirtti. Alınan karar, tüm çalışanları kapsamasa da belirli ekiplere yönelik. Bu politikaya karşı çıkan personelin işten çıkarılmaya kadar çeşitli sonuçlarla karşılaşabileceği vurgulanıyor.
Teknoloji Devi, Yapay Zeka Yatırımları için Maliyetleri Kısıyor
2025’in başlarında gönüllü işten çıkarmalar başlatan Google, maliyetleri düşürme hedefine uygun olarak şimdi daha agresif bir yaklaşıma geçti. Üstelik bu hamle, daha önce uzaktan çalışma izni verilmiş çalışanları da kapsıyor. Bu çalışanlar, artık hibrit programa dönmek veya işten ayrılmak gibi zor bir seçimle karşı karşıya.
Bu sert yaklaşım, Google’ın yapay zeka alanındaki yatırımlarını artırmak için bazı alanlarda maliyetleri kısma çabasının bir parçası olarak görülüyor. Şirket, bir yandan DeepMind çalışanlarına rakip şirketlere gitmemeleri için yüksek maaşlar öderken diğer yandan Android ve Pixel ekiplerinin birleşmesi sonucunda yaklaşık 100 çalışanı işten çıkarmıştı.
COVID-19 pandemisinden beş yıl sonra Google, artık çalışanların fiziksel ofislere dönmesi konusunda ısrarcı bir tutum sergiliyor. Pandemi döneminde uzaktan çalışma seçenekleri sunan şirket, artık bu esnekliği sürdürmeyecek gibi görünüyor.
Kaynak: wccftech.com
