Şanghay merkezli bir şirkette staj yapan genç, 14 Kasım’da Suzhou’da düzenlenen bir Nvidia roadshow’una iş gezisiyle gönderildi. Etkinlikte “mühür topla, çekilişe katıl” formatındaki kura sonucunda yaklaşık 3.000 yuan (yaklaşık 420 dolar) değerinde GeForce RTX 5060 ekran kartı kazandı. Aynı gün akşam, yanında giden iş arkadaşı “bu şirketin malı, finans da biliyor, pazartesi getir” diyerek kartı teslim etmesini istedi. Stajyer itiraz etti, birkaç gün süren görüşmelerin ardından şirket kartı zorla almadı ama İK “başka bir yer bak” mesajı verdi; stajyer de 19 Kasım gecesi istifa sundu. Olay, 20–22 Kasım’da Çin medyasında geniş yer buldu.
“Şirket malı” tartışması nasıl büyüdü?
Çekiliş, etkinlik alanındaki stantlardan 9 logoyu mühürleyip bireysel olarak katılma şartına dayanıyordu; kurallar “sadece salondaki izleyicilere” açıktı ve kişi başı tek kart veriliyordu. Stajyerin söylediğine göre “finans biliyor” iddiası da doğru çıkmadı. Buna rağmen şirket yönetimi birden fazla görüşme yaptı; sonunda “kart sende kalsın ama yolları ayıralım” çizgisine geldi.
Hukuki yorumlar ve tepkiler
Çin’de görüş bildiren avukatlar, bu tür şansa dayalı ödüllerin, çalışan görevini icra etmediği anda kazanıldıysa kişiye ait sayılacağı görüşünde. Aksini belirten açık bir sözleşme ya da iç kural yoksa, “ödül şirketindir” iddiasının zemini zayıf görülüyor. Sosyal medyada çoğunluk stajyeri destekledi; “ceza çıksa şirket mi ödeyecekti?” türü yorumlar öne çıktı.
Olay büyüdükçe bazı kullanıcılar hedef olarak bir oyun şirketinin adını ortaya attı; söz konusu firma ise etkinliğe hiç katılmadıklarını, haksız saldırıya uğradıklarını ve emniyete başvurduklarını açıkladı.
Özetle: Şirketin masrafları karşılaması, şans eseri kazanılan bir ödülü otomatik olarak “şirket malı” yapmıyor. Bu vaka, iş yerlerinde sınırların ve yazılı kuralların ne kadar önemli olduğunu bir kez daha gösterdi.
Kaynak: www.techspot.com
haber veren karta konmak için şirketin adını kullanmışa benziyoır…