Meta, içeride paylaşılan bir notta 7.000 çalışanın yapay zekâ odaklı rollere kaydırıldığını bildirdi. Chief People Officer Janelle Gale’in mesajına göre bu çalışanlar, yeni yapay zekâ araçları geliştiren “ajanlar” ve “uygulamalar” gibi alanlara odaklanan dört yeni organizasyona dağıtılıyor; ekipler küçülüyor ve hiyerarşi sadeleşiyor.
Bu yeniden yapılanma, aynı hafta başlayacak işten çıkarmaların hemen öncesine denk geliyor. Şirket, 20 Mayıs 2026 Çarşamba günü yaklaşık %10’a denk gelen 8.000 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Bildirimler yerel saatle 04.00’te, üç dalga halinde gönderilecek; Kuzey Amerika’daki çalışanlardan o gün uzaktan çalışmalarının istendiği aktarıldı.
Neler değişiyor?
- 7.000 kişi, ajanlar ve uygulamalar başta olmak üzere yapay zekâ ürünlerine odaklanan yeni birimlere geçiyor.
- Yaklaşık 8.000 kişilik (%10) küçülme 20 Mayıs’ta başlıyor; kesintiler küresel ölçekte uygulanacak.
- Meta ayrıca 6.000 açık pozisyonu kapatmayı planlıyor.
Meta yıl içinde daha önce de daralmaya gitmişti: Mart sonunda satış, işe alım ve Reality Labs dahil bazı birimlerde “birkaç yüz” kişiyi etkileyen kesintiler yaşanmış; ocakta Reality Labs tarafında 1.000’den fazla kişi işten çıkarılmıştı.
Şirket, bu adımların bir yandan rekor seviyeye çıkan yapay zekâ altyapı harcamalarını finanse ederken diğer yandan organizasyonu daha çevik hâle getirmeyi amaçladığını vurguluyor. Mark Zuckerberg, yapay zekâ için hesaplama ve veri merkezi yatırımlarının maliyet baskısı yarattığını daha önce çalışanlara açıkça söylemişti.
Kaynak: www.techspot.com
