Mark Zuckerberg, iş stratejisinde önemli değişikliklere giderek verimliliği artırmayı hedefliyor. Meta, yoğun bir yıl geçirmeyi planlıyor gibi görünüyor. Öte yandan Zuckerberg, düşük performans gösteren çalışanlarıyla yolların ayrılacağını duyurdu.
Zuckerberg, Yeni Meta Şirket Politikasını Açıkladı
Meta CEO’su, yılın başında doğruluk kontrol sisteminde değişiklikler yapacaklarını duyurdu. Bloomberg raporuna göre şirket, performansa dayalı olarak iş gücünü yüzde beş azaltacak. Zuckerberg, bu kararı çalışanlarına gönderdiği bir notla paylaştı ve bunun mevcut çalışanların performansını artırmak amacıyla yapıldığını belirtti.
Mark Zuckerberg, motivasyonu yüksek yeni çalışanlar alıp işten çıkarmaların performansa dayalı olacağını ifade etti. Yayınladığı notta şu ifadelere yer verdi:
Performans yönetimi standartlarını yükseltmeye ve düşük performans gösterenleri çıkarmaya karar verdim. Beklentileri karşılamayan kişileri genellikle bir yıl içinde işten çıkarıyoruz ama bu döngüde daha kapsamlı performans tabanlı kararlar alacağız.
Meta, çalışanlarının genel verimliliğini artırarak daha hızlı ve çevik bir hedefe doğru ilerlemek istiyor. Şirket normalde yıl sonu performans değerlendirmesi yaparken, şimdi daha yoğun bir stratejiyle ilerliyor. Şu anda yaklaşık 72,000 kişi çalıştıran şirket, yüzde beşlik bir azaltma ile yaklaşık 3,600 çalışanla yollarını ayırabilir. Karardan etkilenenlere 10 Şubat’a kadar bilgilendirme yapılacağı söyleniyor.
Meta, ilk defa bu kadar çok çalışanıyla yollarını ayırmıyor. 2023 yılında, Ekim ayında benzer bir kararla yaklaşık 10,000 çalışanını işten çıkarmıştı. Bu çıkarmalar, Meta’nın politik etkenlere bağlı olarak gerçekleştiği düşünülen operasyonel değişikliklerinin ardından geliyor.
Kaynak: wccftech.com
