Merhaba, 3. sınıf yazılım mühendisi öğrencisiyim ve bu yaz için staj arayışındayım ancak şirketlerin gereksiz derecede abarttığı bir İngilizce şartı var. Bir şirket 40 iş günü 30 iş günü veya 20 iş günü çalıştıracağı bir öğrenci için "akıcı bir şekilde İngilizce" isteklerini abartı buluyorum.
Öğrenciler zaten buraya canı istediği için başvurmuyor üniversiteleri zorunlu tuttuğu için istiyor. Aynı şekilde ben de bu yaz üniversitemin zorunlu tuttuğu 20 iş günü boyunca staj yapacağım. Ancak neredeyse hiçbir şirket olumlu bir dönüş sağlamıyor. Üstelik reddetmelerinin sebeplerini de asla belirtmiyorlar. Sadece "kriterlerimize uymadığınız için üzülerek reddediyoruz" tarzında çoğu kişiye attıkları otomatik mesajı atıyorlar. 3,38 ortalamaya sahip olsam bile buna bile bakmıyorlar. Staj için uygun şirket bulsam bile üniversitemin şartlarına uymadığından elemek zorunda kalıyorum. Şirketlerin stajyerleri eğitilecek cevherler görmesi yerine bir yük olarak görmemeli. Zaten zorunlu stajın sigortası üniversite tarafından ödenmekte (yasa gereği), üstelik iş yerinden bir maaş zorunluluğu da bulunmamakta. Stajyer maaşı vermek iş yerinin kendi inisiyatifine kalmış bir durum. İstanbul'da onlarca, yüzlerce yazılımla bilişimle ilgilenen şirket varken hâlâ staj bulamamak gerçekten yoruyor. Staj yerleri bulup kendilerine e-posta atsam bile hatırlatma amaçlı 2 hafta sonra tekrar atıyorum ancak nafile.
Ülkede iş bulmak staj bulmaktan daha kolay.
Öğrenciler zaten buraya canı istediği için başvurmuyor üniversiteleri zorunlu tuttuğu için istiyor. Aynı şekilde ben de bu yaz üniversitemin zorunlu tuttuğu 20 iş günü boyunca staj yapacağım. Ancak neredeyse hiçbir şirket olumlu bir dönüş sağlamıyor. Üstelik reddetmelerinin sebeplerini de asla belirtmiyorlar. Sadece "kriterlerimize uymadığınız için üzülerek reddediyoruz" tarzında çoğu kişiye attıkları otomatik mesajı atıyorlar. 3,38 ortalamaya sahip olsam bile buna bile bakmıyorlar. Staj için uygun şirket bulsam bile üniversitemin şartlarına uymadığından elemek zorunda kalıyorum. Şirketlerin stajyerleri eğitilecek cevherler görmesi yerine bir yük olarak görmemeli. Zaten zorunlu stajın sigortası üniversite tarafından ödenmekte (yasa gereği), üstelik iş yerinden bir maaş zorunluluğu da bulunmamakta. Stajyer maaşı vermek iş yerinin kendi inisiyatifine kalmış bir durum. İstanbul'da onlarca, yüzlerce yazılımla bilişimle ilgilenen şirket varken hâlâ staj bulamamak gerçekten yoruyor. Staj yerleri bulup kendilerine e-posta atsam bile hatırlatma amaçlı 2 hafta sonra tekrar atıyorum ancak nafile.
Ülkede iş bulmak staj bulmaktan daha kolay.