Deneme süresinde olumsuz denerek işten çıkartıldım. Neyi yanlış yaptığımı bile söylemediler. Sebep yok ortada, param ay başı yatacak. Hakkım var mı?
Bu konu çözüldü olarak işaretlenmiştir. Çözülmediğini düşünüyorsanız konuyu rapor edebilirsiniz.
Çözüm
Merhaba,
Deneme süresinde işçi de işveren de herhangi bir tazminat ödemeksizin iş sözleşmesini feshedebilir. Örneğin ihbar tazminatı ödenmeksizin sözleşme feshedilebilir.
Her ne kadar durum böyle de olsa talep edebileceğiniz alacak kalemleri var. Bunlar ödenmemiş ücret (maaş) alacakları, hafta tatili ücreti alacağı, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma varsa buna yönelik alacaklar, fazla mesai yapılmışsa buna yönelik alacaklar ve herhangi bir ücret alacakları diyebiliriz.
Sizin örneğinizde sanırım maaşınız henüz ödenmemiş. Çalışmanızın karşılığı olan maaşınızı her zaman talep edebilirsiniz. Deneme süresi bunu değiştirmez.
Deneme süresinde işçi de işveren de herhangi bir tazminat ödemeksizin iş sözleşmesini feshedebilir. Örneğin ihbar tazminatı ödenmeksizin sözleşme feshedilebilir.
Her ne kadar durum böyle de olsa talep edebileceğiniz alacak kalemleri var. Bunlar ödenmemiş ücret (maaş) alacakları, hafta tatili ücreti alacağı, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma varsa buna yönelik alacaklar, fazla mesai yapılmışsa buna yönelik alacaklar ve herhangi bir ücret alacakları diyebiliriz.
Sizin örneğinizde sanırım maaşınız henüz ödenmemiş. Çalışmanızın karşılığı olan maaşınızı her zaman talep edebilirsiniz. Deneme süresi bunu değiştirmez.
Yasin Alemdağ
Yetkin
Son düzenleyen: Moderatör:
Merhaba,
Deneme süresinde işçi de işveren de herhangi bir tazminat ödemeksizin iş sözleşmesini feshedebilir. Örneğin ihbar tazminatı ödenmeksizin sözleşme feshedilebilir.
Her ne kadar durum böyle de olsa talep edebileceğiniz alacak kalemleri var. Bunlar ödenmemiş ücret (maaş) alacakları, hafta tatili ücreti alacağı, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma varsa buna yönelik alacaklar, fazla mesai yapılmışsa buna yönelik alacaklar ve herhangi bir ücret alacakları diyebiliriz.
Sizin örneğinizde sanırım maaşınız henüz ödenmemiş. Çalışmanızın karşılığı olan maaşınızı her zaman talep edebilirsiniz. Deneme süresi bunu değiştirmez.
Deneme süresinde işçi de işveren de herhangi bir tazminat ödemeksizin iş sözleşmesini feshedebilir. Örneğin ihbar tazminatı ödenmeksizin sözleşme feshedilebilir.
Her ne kadar durum böyle de olsa talep edebileceğiniz alacak kalemleri var. Bunlar ödenmemiş ücret (maaş) alacakları, hafta tatili ücreti alacağı, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma varsa buna yönelik alacaklar, fazla mesai yapılmışsa buna yönelik alacaklar ve herhangi bir ücret alacakları diyebiliriz.
Sizin örneğinizde sanırım maaşınız henüz ödenmemiş. Çalışmanızın karşılığı olan maaşınızı her zaman talep edebilirsiniz. Deneme süresi bunu değiştirmez.
SunseTTime
Uzman
Hakkaniyetli bir işverense çalıştığın gün kadarını elden verir, en azından yol masrafını karşılar. Tabii ki günümüz şartlarında böylesine insanlara denk gelmek oldukça zor.
Lütfen bilmediğimiz konularda yanlış bilgilendirmeyelim. Deneme süresi bile olsa talep edilebilecek alacak kalemleri var.
KS
KS
Sebep öğrenmek istedim olumsuz dediler böyle kafalarına göre çıkartabiliyolar mı deneme de?
Sebep öğrenmek istedim olumsuz dediler böyle kafalarına göre çıkartabiliyolar mı deneme de?
Yasin Alemdağ
Yetkin
Konu sahibi param aybaşı yatacak dediği için bahsettiklerinizi konuya dahil etmedim. Ben anlatımından tazminat ya da şikayet edebilme tarzı bir anlatım şekli gördüm. O yüzden böyle bir anlatım tercih ettim. Bende iş verenim o yüzden bu konularda bilgim var. Düzeltme için teşekkürler.
SunseTTime
Uzman
Hocam ortalama iki üç gün çalıştırılan birinin alacağı 2000-3000 TL. Bunu alamadığı için hakkını aramaya kalksa avukat masrafı vesaire eksiye düşecek. Temel sorun bence bu. Haklarını bilmek her zaman yeterli gelmiyor.
Yasin Alemdağ
Yetkin
Maalesef ki çıkartabiliyorlar. Dediğim gibi deneme sürecinin amacı bu 2 taraf birbirini tartıyor ve bilgi ediniyor. Sende aynı şekilde bırakabilirdin. Onlarda neden bıraktı acaba diye seni şikayet edemezlerdi.
Maalesef.
O halde bu şekilde ifade edin. Açıkça "herhangi bir hak talep edemezsin" diyerek yanlış bilgi vermiş oluyorsunuz.
Bu ayrı bir problem, haklısınız.
Benzer konular
Yeni konular
-
-
-
-
-
30.000 TL bütçe ile ders ve günlük kullanım için tablet önerisi
- White Dragon
- Mesaj: 9
-
-
-
-
