Ubisoft RedLynx bugün, “küçük ekranlara” odaklanan bir yeniden yapılanma kapsamında en fazla 60 çalışanıyla yollarını ayırdığını duyurdu. Bunun hemen ardından, Snowdrop oyun motoruyla adı anılan Ubisoft Massive Entertainment da benzer bir sürece girdiğini doğruladı ve “gönüllü kariyer geçiş programı” başlattığını açıkladı. Program, çalışanlara kıdem tazminatı ve kariyer desteğiyle şirketten ayrılma seçeneği sunuyor.
Massive’in odağı ve geçiş süreci
Stüdyo, uzun vadeli planları doğrultusunda ekip ve kaynaklarını The Division markasına yoğunlaşacak şekilde düzenlediğini belirtiyor. Snowdrop ve Ubisoft Connect gibi oyunlarının temelini oluşturan teknolojilere yatırım devam edecek. Geçişi daha yumuşak geçirmek için de uygun görülen çalışanlara, finansal destek ve kariyer danışmanlığını içeren gönüllü ayrılık paketi teklif ediliyor.
Massive, yol haritasına bağlı kaldığını vurguluyor: The Division 2, The Division 2: Survivors, The Division Resurgence ve The Division 3 üzerinde çalışmaya devam edilecek. Duyuru, stüdyonun 22 Ekim 2025’te X’te paylaştığı gönderiyle de doğrulandı.
Arka plan: Oyunlar, motor ve insan kaynağı
Avatar: Frontiers of Pandora ve Star Wars Outlaws, eleştirilerde ve satışlarda Ubisoft’un beklentisini karşılamadı. Yine de Snowdrop’un teknik kapasitesi ortada. Outlaws ve Frontiers of Pandora, bu neslin en iyi görünen oyunları arasında sayılıyor.
Yine de bugün yaşananlar üzücü. Şirket bu tür ayrılıkları “çalışanların bir sonraki adımı kendi şartlarıyla atması” olarak paketliyor. Fakat “uygun” listesine alınmak, çoğu kişi için “artık burada düşünülmüyorsun” mesajı gibi hissettirebilir.
RedLynx’teki küçülmenin ötesinde Ubisoft cephesinde son dönemde başka ayrılıklar da var. Assassin’s Creed serisinin başındaki deneyimli isim Marc-Alexis Côté kısa süre önce şirketten ayrıldı.
Kaynak: wccftech.com
