Güney Kore’de Suwon Bölge Mahkemesi, 18 Mayıs’ta Samsung Electronics’in sendikaların planladığı grevle ilgili başvurusunu kısmen kabul etti. Grev tamamen yasaklanmadı; ancak güvenlikle ilgili süreçler ve wafer’ları korumaya yönelik operasyonlar “normal seviyede” sürdürülmek zorunda. Sendikaların tesisleri işgal etmesi, kilitlemesi ya da çalışanların girişini engellemesi de yasaklandı. Karara uymayan her sendika için günlük 100 milyon won, sendika yöneticileri içinse kişi başı günlük 10 milyon won para cezası öngörüldü.
Sendikalar 21 Mayıs–7 Haziran arasında 18 gün sürecek bir iş bırakma planlıyor. Tartışmanın merkezinde performans primi sistemi var: Sendika, prim tavanının kaldırılmasını ve yıllık faaliyet kârının yüzde 15’inin prim havuzu olarak güvenceye alınmasını istiyor. Şirket ise tavanın kaldırılmasının sözleşmeye bağlanmasına karşı çıkıyor. Taraflar, hükümet arabuluculuğunda 18 Mayıs’ta yeniden masaya döndü.
Sendika, mahkeme kararına rağmen anlaşma çıkmazsa greve planlandığı gibi başlayacaklarını söylüyor. Taraflar özellikle “normal seviye” tanımı üzerinde karşı karşıya: Sendika, hafta sonu/Resmi tatil vardiyası ölçüsünün grev sırasında da geçerli olabileceğini savunurken, şirket hafta içi günlerinde hafta içi kadroların korunması gerektiğini vurguluyor.
Öte yandan hükümet, ekonomiyi etkileyecek bir durum oluşursa “acil tahkim” devreye sokularak grevin 30 günlüğüne askıya alınabileceğini hatırlattı. Bu süreçte Ulusal Çalışma İlişkileri Komisyonu arabuluculuğu sürdürür.
Kaynak: www.techspot.com
