Mağdur olursun, avcunu yalarsın.

Maaşını gecikmeli vermiyorlar, temmuz ayındaki kazancın haziran ayında yatacak olay o.
Hayır hocam mesela Ağustos ayının 10'unda maaşım yatması gerekirken bir durum olup 20-30 gün sonra vereceğiz derlerse?

Bu arada mesajdaki son cümlenizi pek anlamadım.
 
Hiçbir şey yapamazsın arkadaşım. Hiçbir resmiyet olmadan çalışıyorsun orada. Böyle bir durumda hakkını arama gibi bir şansın da yok. 23 yaşındasın 5 yaşında çocuk gibi aynı soruyu sorup duruyorsun.
 
Sigortasız çalışmaya yanaşma derim. Ancak eğer çalışacağın yer otel tarzı bir yer ise, paranı zamanında alırsın. Temmuzda başladığınızda temmuzun 30 günlük maaşını ağustosun 10'unda alırsınız. Haziranda 5 gün çalıştı iseniz temmuzun 10'unda 5 günlük maaş alırsınız.

Sigorta olmaması gerçekten kötü bir durum, onun dışında çalışma saati ve maaş komiye göre ideal.
 
Sigortasız çalışmaya yanaşma derim. Ancak eğer çalışacağın yer otel tarzı bir yer ise, paranı zamanında alırsın. Temmuzda başladığınızda temmuzun 30 günlük maaşını ağustosun 10'unda alırsınız. Haziranda 5 gün çalıştı iseniz temmuzun 10'unda 5 günlük maaş alırsınız.

Sigorta olmaması gerçekten kötü bir durum, onun dışında çalışma saati ve maaş komiye göre ideal.
Teşekkür ederim. Benim tek takıldığım yer, maaşımın 20-30 gün sonra yatma durumu. Yani ben okul açılmadan 3 hafta önce falan çıkacağım işten maaşım yatmazsa ben napacağım ki?

Ayrıca mahalle arası bir yer.
 
Teşekkür ederim. Benim tek takıldığım yer, maaşımın 20-30 gün sonra yatma durumu. Yani ben okul açılmadan 3 hafta önce falan çıkacağım işten maaşım yatmazsa ben napacağım ki?
Ayın 10'unda maaşınız yatar hocam, ancak ne zaman çıkmayı düşündüğünüzü işverene en az 2 hafta önceden bildirmek durumundasınız. Girerken çıkmayı düşündüğünüz tarihi de söylerseniz sizin açınızdan daha kolay olur.

Diyelim ağustos ayında 20 gün çalıştınız ve istifa verdiniz. Bu 20 günlük maaşınız eylül ayının 10'unda yatar. Çıktığınız gibi parayı alamazsınız zaten.
 
Ayın 10'unda maaşınız yatar hocam, ancak ne zaman çıkmayı düşündüğünüzü işverene en az 2 hafta önceden bildirmek durumundasınız. Girerken çıkmayı düşündüğünüz tarihi de söylerseniz sizin açınızdan daha kolay olur.

Diyelim ağustos ayında 20 gün çalıştınız ve istifa verdiniz. Bu 20 günlük maaşınız eylül ayının 10'unda yatar. Çıktığınız gibi parayı alamazsınız zaten.
Ya vermezse paramı?
 
Sigortasız olacağınız için elinizden pek bir şey gelmez aslında. Ne kadar öyle bir durum olmayacağını düşünsem de yine de işveren ile konuşmanızı tavsiye ederim.