@Lorien merhaba,
Öncelikle İŞKUR'un sağladığı işbaşı programlarına yönelik koşullar ile pek ilgilenmediğim için fazla bir bilgim yok. Yine de şunları belirtmiş olayım.
Mevcut pozisyonunuzda hem İŞKUR ile aranızda bir hukuki ilişki bulunmakta hem de A101 ile bulunmakta ama bunlar kendi içlerinde görece bağımsız durumlar olarak düşünün.
A101 ile aranızdaki ilişki bildiğimi işçi-işveren ilişkisidir. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamın çalışıyorsunuz yine. Dolayısıyla İŞKUR sebebiyle değil de normal bir şekilde işe girmiş bir işçi ile işten ayrılma konusunda herhangi bir farkınız yok. İsterseniz istifa edersiniz, isterseniz haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebilirsiniz. Her ikisinin de İŞKUR'dan bağımsız elbette hukuki sonuçları bulunmakta.
İŞKUR ile olan durumunuzda ise muhtemelen istifa ile ayrılmanız durumunda İŞKUR belli bir süre bu programdan sizi yararlandırmayacaktır. Süreyi bilmiyorum ama 12 ay olabilir. Yine emin olmamakla birlikte, işten ayrılışınız haklı nedenle iş sözleşmesini feshetmek şeklinde olursa muhtemelen İŞKUR size böyle bir ceza vermeyecektir.