Bu konu çözüldü olarak işaretlenmiştir. Çözülmediğini düşünüyorsanız konuyu rapor edebilirsiniz.
Katılım
21 Aralık 2023
Mesajlar
5.506
Çözümler
2
Beğeniler
4.786
Yer
Kaer Morhen
İŞKUR altında A101'e girdim. İŞKUR memuru bana 9 Mart'a kadar işten çıkabileceğimi söyledi. Bugün 3. günümü bitirdim. Acaba bunda bir bekleme süresi falan gibi bir şey var mı? Hani 15 gün önceden bildirmek zorundasınız falan gibi. Sözleşmeye baktım ama işten çıkışa dair bir madde göremedim. Bu akşam direkt çıkabilir miyim? @Şişman Adam Hocam müsaitseniz sizin bilgilerinizden de yararlanmak isterim.
 
Çözüm
@Lorien merhaba,

Öncelikle İŞKUR'un sağladığı işbaşı programlarına yönelik koşullar ile pek ilgilenmediğim için fazla bir bilgim yok. Yine de şunları belirtmiş olayım.

Mevcut pozisyonunuzda hem İŞKUR ile aranızda bir hukuki ilişki bulunmakta hem de A101 ile bulunmakta ama bunlar kendi içlerinde görece bağımsız durumlar olarak düşünün.

A101 ile aranızdaki ilişki bildiğimiz işçi-işveren ilişkisidir. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışıyorsunuz yine. Dolayısıyla İŞKUR sebebiyle değil de normal bir şekilde işe girmiş bir işçi ile işten ayrılma konusunda herhangi bir farkınız yok. İsterseniz istifa edersiniz, isterseniz haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebilirsiniz. Her ikisinin de İŞKUR'dan bağımsız hukuki sonuçları bulunmakta.

İŞKUR ile olan durumunuzda ise muhtemelen istifa ile ayrılmanız durumunda İŞKUR belli bir süre bu programdan sizi yararlandırmayacaktır. Süreyi bilmiyorum ama 12 ay olabilir. Yine emin olmamakla birlikte, işten ayrılışınız haklı nedenle iş sözleşmesini feshetmek şeklinde olursa muhtemelen İŞKUR size böyle bir ceza vermeyecektir.
@Lorien işten ayrılma iradeniz sadece "istifa etmek" ise söylediğiniz cümle yeterli.

Haklı gerekçe bildirdiğiniz takdirde zaten sürtüşmüş olacaksınız, istifa dilekçenizi o şekilde almamaya çalışacaklar. Siz fırlatıp atsanız bile yırtacaklar ve SGK'ya istifa diye bildirecekler falan. Haklı gerekçe senaryosunda bu tip durumlar yaşanmaması için noterden ihtarname çekme yolunu tercih ediyoruz. :)

Kafanızı karıştırmak adına değil, doğru yönlendirmek için bunları anlatıyorum.
 
@Lorien işten ayrılma iradeniz sadece "istifa etmek" ise söylediğiniz cümle yeterli.

Haklı gerekçe bildirdiğiniz takdirde zaten sürtüşmüş olacaksınız, istifa dilekçenizi o şekilde almamaya çalışacaklar. Siz fırlatıp atsanız bile yırtacaklar ve SGK'ya istifa diye bildirecekler falan. Haklı gerekçe senaryosunda bu tip durumlar yaşanmaması için noterden ihtarname çekme yolunu tercih ediyoruz. :)

Kafanızı karıştırmak adına değil, doğru yönlendirmek için bunları anlatıyorum.
Teşekkürler hocam. Bilgilerinizi burada insanlara yardım etmek için kullanıyorsunuz. Size minnettarım. :)