Selamlar sevgili arkadaşlar, ben İngilizce Matematik üzerine lisans eğitimi alan bir arkadaşınızım. Lisans eğitimimi tamamlamaya çok az bir süre kaldı. Kariyer kısmında kendime yakın bulduğum sektör ise finans sektörü. Bir matematikçi olarak sektörde olmak istediğim pozisyonların isimleri ve başlıkları genelde Risk Analisti, Kredi Analisti, Bireysel Kredi Tahsis Analitiği Uzmanı, Akreditif Yetkilisi/Uzmanı gibi roller. Bu rollerdeki temel nitelikleri karşıladığımı sizlere söylemem gerek.
Bunlar şunlar:
Bu sektörde ya da bu tarz iş ilanlarında bilgili olan ya da İnsan Kaynakları Departmanlığı'nda işe alım sürecini yöneten iş sahiplerine sormak istediğim soru şu:
Bu tarz SQL gibi dışarıdan geliştirme imkanımız olan programları size göre değerlendirilmesi nasıl yapılıyor? İllaki bir sertifika veya bu konu ile ilgili aldığım bir eğitimi belgelendirmem mi gerekiyor, yoksa farklı şekillerde bu konuya olan hakimiyetimi sizlere başvuru sırasında soracağınız sorular ya da sınavlar ile mi belirliyorsunuz?
Bu sektörde çalışmayı çok istiyorum, bu konudaki bilgilerinizi benden esirgemezseniz sevinirim.
Bunlar şunlar:
- Üniversitelerin İstatistik/Matematik/Finans/Ekonomi/Mühendislik bölümlerinde lisans veya yüksek lisans derecesine sahip olmak,
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneğine sahip ve iletişim becerileri güçlü olmak,
- Takım çalışmasına yatkın ve sorumluluk sahibi olmak,
- İstatistik ve veri analizi konularında yetkin, akademik ve uygulama bilgilerine sahip olmak,
- Temel programlama ve veri tabanı kavramları hakkında bilgi sahibi olmak,
- İyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilgisine sahip olmak,
- İnisiyatif alabilen ve iş takibi konusunda başarılı olmak,
- Analitik düşünmeyi hayatının bir parçası haline getirebilen ekip arkadaşları arıyoruz.
- Veri ile uğraşmaya hevesli olmak, en az 6 ay veya en fazla 3 yıl deneyime sahip olmak,
- Araştırmayı sevmek (Eksik deneyim),
- İyi derecede MS Excel, PowerPoint ve SQL programlarını etkin kullanabilmek (Eksik bilgi).
Bu sektörde ya da bu tarz iş ilanlarında bilgili olan ya da İnsan Kaynakları Departmanlığı'nda işe alım sürecini yöneten iş sahiplerine sormak istediğim soru şu:
Bu tarz SQL gibi dışarıdan geliştirme imkanımız olan programları size göre değerlendirilmesi nasıl yapılıyor? İllaki bir sertifika veya bu konu ile ilgili aldığım bir eğitimi belgelendirmem mi gerekiyor, yoksa farklı şekillerde bu konuya olan hakimiyetimi sizlere başvuru sırasında soracağınız sorular ya da sınavlar ile mi belirliyorsunuz?
Bu sektörde çalışmayı çok istiyorum, bu konudaki bilgilerinizi benden esirgemezseniz sevinirim.
