İş kazasında kolum kırıldı, rapor ücreti ve işten çıkış süreci nasıl işler?

Selam sosyal sakinleri. Yakın zamanda bir fabrikada işe başladım. İşe girerken bana bir sürü evrak imzalattılar ancak yoğunluktan ve acemilikten detaylıca okuyamadım, nelerin imzasını attığımı da bilmiyorum.
İşe girdikten hemen sonra bir iş kazası geçirdim ve kolum kırıldığı için 30 gün evde raporlu kaldım. Dün işbaşı yaptım ancak inanılmaz kötü bir ortamla karşılaştım. 15:00 - 23:00 vardiyasında çalışıyorum; kolu kırık bir insanın durumunu zerre önemsemeden adeta köle gibi iş veriyorlar, asla dinlenmeme izin vermiyorlar ve molaları iyice kısaltmışlar. Sürekli sirkülasyonun olduğu, ağır şartlarda çalışan bir fabrika burası.
Zaten giriş yaparken "sağlık raporu ücretleri bize ait ama 2 ay içinde çıkarsan senden keseriz" demişlerdi. 2 ayın dolmasına da az kaldı (1 Ekim'de doluyor). Çarşamba ve perşembe günleri normalde resmi tatil olmasına rağmen bizi mesaiye çağırıyorlar, bu yüzden şeften izin alıp gitmeyeceğim.

Şimdi size birkaç sorum olacak:

1. İşe giriş sağlık raporu ücretini benden kesme hakları yasal olarak var mı? imzalattıkları o bilinmeyen belgeler arasında bu kesintiyi yasal kılacak bir taahhüt falan olabilir mi?
2. Cuma günü işten çıkışımı vermeyi düşünüyorum. Çıkışta bu sağlık raporu ücretini veya farklı bir kesinti yapmaya kalkarlarsa ne yapmam gerekir?

Bu konularda pek bilgim yok, tecrübeli arkadaşlar aydınlatırsa sevinirim. Şimdiden teşekkürler.