Dün işten çıktım ve neredeyse herkese yaptıkları gibi bana da 46 koduyla çıkış vermişler. Bunun bir çözümü var mı, uğraşmalı mıyım? Yoksa çok da önemli bir şey değil mi?
Son düzenleyen: Moderatör:
Bu konu çözüldü olarak işaretlenmiştir. Çözülmediğini düşünüyorsanız konuyu rapor edebilirsiniz.
Çözüm
Merhaba,
46 kod numaralı çıkış bildirimi 4857 sayılı İş Kanununun m.25/II-e'de yazan sebepler ile verilen çıkış kodudur. Kanunun ilgili maddesi şöyle:
Öncelikle her ne kadar kanun metninde hırsızlık kelimesi geçtiği için biraz korkutucu olsa da halk arasında tabir edilen "siciline işler" şeklinde bir durum söz konusu değil. Sicil diye tabir adli sicil kaydında bir kayıt bulunabilmesi için, kişi hakkında bir ceza davası yürütülmesi sonucu ceza verilmesi ve bu cezanın kesinleşmesi gerekir. SGK'ya bildirilen herhangi bir durum adli sicil kaydınızda yer almaz. Önce bunda anlaşalım.
SGK'ye yapılan çıkış bildirgelerini işverenler yapıyor ve maalesef işverenlerin SGK'ya bildirdiği gerekçelere kısa vadede müdahale edemiyoruz. Haklı veya haksız olabilirsiniz fark etmez, işverenler gerçeğe aykırı bir gerekçe ile işten çıktığınızı bildirebilir. SGK'nın bu konuda kendi denetim mekanizması teoride var ama pratikte yok. Çıkış kodunun hatalı olduğuna dair SGK'ya başvuru yapsanız da herhangi bir sonuç alamayacaksınız, size mahkeme kararı getirin diyecekler.
Bu sebeple SGK çıkış kodlarına yönelik bir uyuşmazlık durumunda iş mahkemelerinde dava açmak dışında başka bir yolunuz bulunmuyor. Eğer işverenle konuşup bu çıkış bildirgesini düzeltmesi konusunda ikna edebilirseniz, kısa vadede bu da bir çözümdür.
Ayrıca mevcut çıkış kodunuz sebebiyle işsizlik maaşı alamazsınız.
İyi Sosyaller.
46 kod numaralı çıkış bildirimi 4857 sayılı İş Kanununun m.25/II-e'de yazan sebepler ile verilen çıkış kodudur. Kanunun ilgili maddesi şöyle:
Öncelikle her ne kadar kanun metninde hırsızlık kelimesi geçtiği için biraz korkutucu olsa da halk arasında tabir edilen "siciline işler" şeklinde bir durum söz konusu değil. Sicil diye tabir adli sicil kaydında bir kayıt bulunabilmesi için, kişi hakkında bir ceza davası yürütülmesi sonucu ceza verilmesi ve bu cezanın kesinleşmesi gerekir. SGK'ya bildirilen herhangi bir durum adli sicil kaydınızda yer almaz. Önce bunda anlaşalım.
SGK'ye yapılan çıkış bildirgelerini işverenler yapıyor ve maalesef işverenlerin SGK'ya bildirdiği gerekçelere kısa vadede müdahale edemiyoruz. Haklı veya haksız olabilirsiniz fark etmez, işverenler gerçeğe aykırı bir gerekçe ile işten çıktığınızı bildirebilir. SGK'nın bu konuda kendi denetim mekanizması teoride var ama pratikte yok. Çıkış kodunun hatalı olduğuna dair SGK'ya başvuru yapsanız da herhangi bir sonuç alamayacaksınız, size mahkeme kararı getirin diyecekler.
Bu sebeple SGK çıkış kodlarına yönelik bir uyuşmazlık durumunda iş mahkemelerinde dava açmak dışında başka bir yolunuz bulunmuyor. Eğer işverenle konuşup bu çıkış bildirgesini düzeltmesi konusunda ikna edebilirseniz, kısa vadede bu da bir çözümdür.
Ayrıca mevcut çıkış kodunuz sebebiyle işsizlik maaşı alamazsınız.
İyi Sosyaller.
Hukuki yolu var. Evet başka gireceğin yerler, görebiliyor incelenirse. Biz yine Avukat olan @Şişman Adam danışalım. O hukuki açıdan, seni daha iyi aydınlatır diye düşünüyorum. İlk 10 gün önemli olabilir bu konuda.
46 kod ciddi bir durum. Yaşın daha genç diye düşünüyorum, iş hayatında karşına çıkmasın bu.
46 kod ciddi bir durum. Yaşın daha genç diye düşünüyorum, iş hayatında karşına çıkmasın bu.
Hocam ben de çıktığım işten nasıl öğrenebilirim kodu 46 mı vermişler diye bana? e-Devlet üzerinden göremiyorum, 4A'ya girdiğim de iş çıkış bildirgesinden.
Hocam e-Devlet bazen sıkıntılı çalışıyor. Oturduğunu yerde olan SGK'ya gidip öğrenebilirsiniz diye düşünüyorum. Adli sicil kaydı gibi işlenmiyor bu kod, ben öyle hatırlıyorum. Ama iş başvurusunda, iş verenler bunu görebiliyor diye hatırlıyorum. Tabii bir şeyler değişmediyse, bu şekilde idi en son.
Yani 1 gün çıkıp ayrılmıştım 2 işten de, bana yaptıkları yanlış yüzünden. Sanmıyorum 46 kod vereceklerini.
- Katılım
- 21 Aralık 2023
- Mesajlar
- 3.124
- Çözümler
- 9
- Beğeniler
- 2.589
Suç kaydı gibi bir lekedir.
Merhaba,
46 kod numaralı çıkış bildirimi 4857 sayılı İş Kanununun m.25/II-e'de yazan sebepler ile verilen çıkış kodudur. Kanunun ilgili maddesi şöyle:
Öncelikle her ne kadar kanun metninde hırsızlık kelimesi geçtiği için biraz korkutucu olsa da halk arasında tabir edilen "siciline işler" şeklinde bir durum söz konusu değil. Sicil diye tabir adli sicil kaydında bir kayıt bulunabilmesi için, kişi hakkında bir ceza davası yürütülmesi sonucu ceza verilmesi ve bu cezanın kesinleşmesi gerekir. SGK'ya bildirilen herhangi bir durum adli sicil kaydınızda yer almaz. Önce bunda anlaşalım.
SGK'ye yapılan çıkış bildirgelerini işverenler yapıyor ve maalesef işverenlerin SGK'ya bildirdiği gerekçelere kısa vadede müdahale edemiyoruz. Haklı veya haksız olabilirsiniz fark etmez, işverenler gerçeğe aykırı bir gerekçe ile işten çıktığınızı bildirebilir. SGK'nın bu konuda kendi denetim mekanizması teoride var ama pratikte yok. Çıkış kodunun hatalı olduğuna dair SGK'ya başvuru yapsanız da herhangi bir sonuç alamayacaksınız, size mahkeme kararı getirin diyecekler.
Bu sebeple SGK çıkış kodlarına yönelik bir uyuşmazlık durumunda iş mahkemelerinde dava açmak dışında başka bir yolunuz bulunmuyor. Eğer işverenle konuşup bu çıkış bildirgesini düzeltmesi konusunda ikna edebilirseniz, kısa vadede bu da bir çözümdür.
Ayrıca mevcut çıkış kodunuz sebebiyle işsizlik maaşı alamazsınız.
İyi Sosyaller.
46 kod numaralı çıkış bildirimi 4857 sayılı İş Kanununun m.25/II-e'de yazan sebepler ile verilen çıkış kodudur. Kanunun ilgili maddesi şöyle:
Öncelikle her ne kadar kanun metninde hırsızlık kelimesi geçtiği için biraz korkutucu olsa da halk arasında tabir edilen "siciline işler" şeklinde bir durum söz konusu değil. Sicil diye tabir adli sicil kaydında bir kayıt bulunabilmesi için, kişi hakkında bir ceza davası yürütülmesi sonucu ceza verilmesi ve bu cezanın kesinleşmesi gerekir. SGK'ya bildirilen herhangi bir durum adli sicil kaydınızda yer almaz. Önce bunda anlaşalım.
SGK'ye yapılan çıkış bildirgelerini işverenler yapıyor ve maalesef işverenlerin SGK'ya bildirdiği gerekçelere kısa vadede müdahale edemiyoruz. Haklı veya haksız olabilirsiniz fark etmez, işverenler gerçeğe aykırı bir gerekçe ile işten çıktığınızı bildirebilir. SGK'nın bu konuda kendi denetim mekanizması teoride var ama pratikte yok. Çıkış kodunun hatalı olduğuna dair SGK'ya başvuru yapsanız da herhangi bir sonuç alamayacaksınız, size mahkeme kararı getirin diyecekler.
Bu sebeple SGK çıkış kodlarına yönelik bir uyuşmazlık durumunda iş mahkemelerinde dava açmak dışında başka bir yolunuz bulunmuyor. Eğer işverenle konuşup bu çıkış bildirgesini düzeltmesi konusunda ikna edebilirseniz, kısa vadede bu da bir çözümdür.
Ayrıca mevcut çıkış kodunuz sebebiyle işsizlik maaşı alamazsınız.
İyi Sosyaller.
Son düzenleme:
KS
KS
İyi de bunun için avukata ve dava masraflarına verecek param yok ki. Sigortam 13 Ağustosta başladı yani resmi olarak ihbar süresi olmadan çıkış yapabilirim. Tabi işverenin umrunda değil işten çıkanların yüzde 90ının çıkışını 46 ile veriyor.
SunseTTime
Uzman
@Şişman Adam hocamız daha iyi bilir ancak işten ayrılan birkaç kişi bir araya gelerek durumu mahkemeye taşısa hem avukat masrafı azalır hem de kanıt anlamında faydalı olabilir diye düşünüyorum. Bu şekilde birkaç kişinin işten çıkarıldığı bir durum arkadaşımın başına gelmişti, tek bir avukat tutup haklarını aramışlardı.
Son düzenleme:
Benzer konular
