Planlanmıyor Günlük hedefler gelebilir

  • Konuyu başlatan Konuyu başlatan U_10
  • Başlangıç Tarihi Başlangıç Tarihi
  • Mesaj Mesaj 26
  • Görüntüleme Görüntüleme 448
  • Etiketler Etiketler
    günlük
Bu öneri uygulamaya geçirilmeyecektir.
Gereksiz ve zorlama konularla mesajları artıracaktır, bence bu. Hiçbir ödül ve bir yansıması olmasa dahi insanlarda yarışa girme hevesi olacaktır.
 
Şimdi aslında gelse çeşitlilik iyi ama işte adamlar her şeyi yapar bu hedefler için.
 
Eki Görüntüle 274014

Şunlar da gereksiz mesajı arttırabilecek türden bir şey değil mi?
Bunlar bir ödül değil ki. Siz bu söylenenleri yerine getirirseniz profiliniz de yer alıyor diğer kişiler buna bakarak sizden yardım isteyebiliyor en azından. Yani ben öyle yapıyorum. Ama bu günlük hedef olayının hiç bir amacı yok bunu demeye çalışıyorlar.
 
Amacı yok değil, amacı insanların mesaj yazmasını arttırmak. Çok basit bir şeyi yapıp günlük hedef tamamlama serisi yapsa kim ne kaybeder? Şu an bu konuda bile 5 mesaj gönderdik. Özellik olsa hedef tamamlanmış olacak şu an.

Siz bu söylenenleri yerine getirirseniz profiliniz de yer alıyor
Profilinde yer alması için, söylenenleri yerine getirmek içinde zaten millet atsa atar yine saçma sapan mesajlar.
 
Uygulaması zor bir öneri değil, basit bir sistem. Başka forumlarda kullanılıyor mu bilemiyorum ancak gerek özellik gerekse entegrasyon bakımından foruma en iyi biz entegre ederiz diye düşünüyorum. Kaldı ki olay, foruma "ilk biz ekledik" diye övünmektense "en iyi biz entegre ettik" demekte, örnekleri de mevcut Yapsak bile ödül olarak rütbe kazanımını etkileyen puan sistemi için puan verilebilir, takipteyim.
 
Ama atmıyorlar. O üstte ki profilde yer alan rozetleri almak için o konularla haşır neşir olman gerekir. Bu özellik gelirse eğer insanların konularda bilgisi olmasa bile bir şeyler üretmeye çalışacaklar. Bu size basit gibi görünebilir ama forum 10 20 kişilik değil haliyle.
 
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için çerezleri kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…