Çözüldü İşten çıkış metni nasıl olmalı?

Bu konu çözüldü olarak işaretlenmiştir. Çözülmediğini düşünüyorsanız konuyu rapor edebilirsiniz.

Lorien

Üstün
İlk 1.000!
Katılım
21 Aralık 2023
Mesajlar
5.506
Çözümler
2
Beğeniler
4.786
Yer
Kaer Morhen
Sigortamın girişi dün yapıldı. İşe girerken 3 gün sigortasız çalışacağımı ve sonra sigortamın başlayacağını söylediler. Geçen hafta Çarşamba ilk günümdü ve sigortamın girişi dün yapıldı. 12 saat çalışıyorum ve tek başıma benzin istasyonu marketini idare ederken çok yoruluyorum. Dinlenmeye de fırsat bırakmıyorlar. 12 saat aralıksız çalışmamı istiyorlar. Arada bir 5 dk oturabiliyorumdur ancak. ChatGPT'ye şöyle bir şey yazdırdım. Sizce nasıl? Geçenlerde işten çıkan 2 kişinin çıkışını 46 ile verdiler ve sicillerine işledi veya işleyecek sanırım. Ben de böyle olmak istemiyorum.



Bizde deneme süresi yok, deneme süremiz ilk 3 gün sigortasız dedi. Çıkacaksan en az 15 gün beklemek zorundasın, şimdi çıkarsan çıkışını 46'dan verirler dedi.
 
Son düzenleme:
Çözüm
Merhaba,

Öncelikle işverenlerin SGK'ya yaptığı çıkış bildirimlerine fiilen müdahale edemezsiniz. Bu konuda SGK da işverenlerin yapmış olduğu bildirimleri denetlemiyor. Yani işverenlerin bildirdiği çıkış kodlarının doğru mu yanlış mı olduğunu bildirim sırasında denetlemiyor.

Bu sebeple siz ister herhangi bir sebeple istifa dilekçesi verin ister bunu noter kanalıyla yapın fark etmez, işveren yine sizi kod 46 ile çıkışınızı SGK'ya bildirebilir. Bu senaryolarda yapabileceğiniz şey çıkış kodunun değiştirilmesi için dava açmak.

İlle de bir fesih bildirimi yapacaksanız noter masrafına katlanarak noter kanalıyla yapın. Olur da buna rağmen çıkış kodunuzu yanlış bildirirlerse ve bunun sonucunda dava açmaya karar verirseniz, en azından elinizde iş akdini sizin feshettiğinize dair bir delil de bulunmuş olur. Zaten söz konusu bir dava iş akdinin kod 46 diye belirtilen sebeplerle sona erdiğini işveren ispatlaması gerekecek.

Ayrıca bütün bunların dışında SGK çıkış kodunun nasıl bildirildiği hususunu göz ardı da edebilirsiniz. Sandığınız gibi bir "sicil" söz konusu değil. SGK çıkışlarınız adli sicil kaydınızda yer almıyor veya bir GBT sorgusunda çıkmıyor. Bunu önemsemeden hayatına devam edebilirsiniz.

@LeoDEX, söylediğiniz şeylerin doğruluk payı yok. Niyetiniz kötü olmayabilir ama lütfen bilmediğiniz konularda yanlış yönlendirmeyin.
Tarihe göre sırala Puana göre sırala

Ya ne kağıdı dilekçesi falan kardeşim senin deneme süren var git söyle insan kaynaklarına veya müdürüne çıkışı vermek zorundalar o kağıt olayı uzun zamandır çalışanlar için seni kandiriyorlar inanma CİMER'e basvurun ne olursa olsun senin 2 aylik hakkın oluyor sicil falan yalan

ChatGPT'ye göre
Benzinlikte çalışan bir kişinin deneme süresi, çalıştığı benzinliğin politikalarına ve iş sözleşmesinin koşullarına göre değişebilir. Ancak genel olarak Türkiye'deki iş kanunlarına göre, deneme süresi en fazla 2 ay olabilir. Bu süre, hem işveren hem de çalışan için karşılıklı olarak işin uyumunu test etmek amacıyla belirlenir.

Benzinlik gibi yerlerde, özellikle satış elemanı, istasyon şefi gibi pozisyonlarda deneme süresi 1-2 ay arası olabilir. Ancak, bunun kesin bir kural olmadığını ve iş yerine bağlı olarak değişebileceğini unutmamak gerek. Eğer belirli bir benzinlikte çalışmayı düşünüyorsanız, sözleşmenizi dikkatlice incelemenizde fayda var.
 
Artı 0 Eksi
Merhaba,

Öncelikle işverenlerin SGK'ya yaptığı çıkış bildirimlerine fiilen müdahale edemezsiniz. Bu konuda SGK da işverenlerin yapmış olduğu bildirimleri denetlemiyor. Yani işverenlerin bildirdiği çıkış kodlarının doğru mu yanlış mı olduğunu bildirim sırasında denetlemiyor.

Bu sebeple siz ister herhangi bir sebeple istifa dilekçesi verin ister bunu noter kanalıyla yapın fark etmez, işveren yine sizi kod 46 ile çıkışınızı SGK'ya bildirebilir. Bu senaryolarda yapabileceğiniz şey çıkış kodunun değiştirilmesi için dava açmak.

İlle de bir fesih bildirimi yapacaksanız noter masrafına katlanarak noter kanalıyla yapın. Olur da buna rağmen çıkış kodunuzu yanlış bildirirlerse ve bunun sonucunda dava açmaya karar verirseniz, en azından elinizde iş akdini sizin feshettiğinize dair bir delil de bulunmuş olur. Zaten söz konusu bir dava iş akdinin kod 46 diye belirtilen sebeplerle sona erdiğini işveren ispatlaması gerekecek.

Ayrıca bütün bunların dışında SGK çıkış kodunun nasıl bildirildiği hususunu göz ardı da edebilirsiniz. Sandığınız gibi bir "sicil" söz konusu değil. SGK çıkışlarınız adli sicil kaydınızda yer almıyor veya bir GBT sorgusunda çıkmıyor. Bunu önemsemeden hayatına devam edebilirsiniz.

@LeoDEX, söylediğiniz şeylerin doğruluk payı yok. Niyetiniz kötü olmayabilir ama lütfen bilmediğiniz konularda yanlış yönlendirmeyin.
 
Artı 0 Eksi
Çözüm
Mesaj yazmak için giriş yapmalı ya da kaydolmalısınız.

Benzer konular

  • Çözüldü
Çözüldü e-Devlet üzerinden tüm açık oturumlardan nasıl çıkış yapılır?
Mesaj
2
Görüntüleme
269
erdym
  • Çözüldü
Çözüldü İşten çıkış bildirgesinde 46 kodu verilirse ne yapılmalı?
2 3
Mesaj
26
Görüntüleme
674
Şişman Adam
  • Çözüldü
Çözüldü İsim değişikliği nasıl yapılır?
Mesaj
4
Görüntüleme
235
Craxidor
İşten istifa süreci nasıl olur?
2
Mesaj
10
Görüntüleme
181
ALCYONEUS
Menü
Giriş yap
Kaydol
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için çerezleri kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…