Xrosen1

Uzman
Katılım
1 Nisan 2025
Mesajlar
44
Beğeniler
8
Arkadaşlar selam, eşim yaklaşık 2024 Eylül'den beri A101'de çalışıyor. Bu aralar çok baskı ve saçma vardiyalar olduğu için çıkmak istiyor ama emek verdiği 2 yıl içinde kıdem tazminatı almak istiyoruz.
İş yerinde dönen bir sürü katakulli var.

Tuvalete gitmek için grup açmış müdür, kim çıkarsa gruba yazıyor.
Pazar günü atılan vardiya aniden haber vermeden değişiyor. 3 gün izin yazılan yerde bir bakmışsın 2 gün izin verilip 1 günün full. Olay günü bayram haftası.
Biliyorsunuz ki ayda 1 ya da 2 kere full çekiyorsunuz.
Geçen 9 kişiden 800 TL sigara parası istenmiş. Bölge müdürü ve müdür işin içinde ve hiçbir tutanak tutulmamış, çoğu kişi elden vermiş.
Mesela bugün yağmurdan dolayı tavan mı ne çökmüş, yarın tamirciler gelecekmiş. Eşim gece vardiyasında çalışıyor, yarın sabahtan öğleden sonra 2-3'e kadar full yapacakmış. Böyle bir saçmalık olabilir mi?

Bu konular hakkında SS'ler elimizde var ama neler yapabileceğimizi bilmiyoruz açıkçası. Daha önce bu tarz yerlerde çalışmış ve kıdem tazminatı almış kişiler bana yardımcı olabilirse çok sevinirim.
 
Son düzenleyen: Moderatör:
Genel olarak onlar seni çıkarmadan nasıl tazminat alacaksın ki? Marketlerde çalışanların şartları çok kötü, piramit işçileri daha iyi şartlarda çalışıyordu.
 
Son düzenleyen: Moderatör:
Genel olarak onlar seni çıkarmadan nasıl tazminat alacaksın ki? Marketlerde çalışanların şartları çok kötü, piramit işçileri daha iyi şartlarda çalışıyordu.

Evet, gerçekten öyle ama yaptıkları usulsüzlükler hakkında bir sürü elimizde SS var. İhtarname çekip kendi fesihimizi yapabiliyoruz ama yine de bir avukata danışmam gerekiyormuş.
 
Son düzenleyen: Moderatör:
Merhaba,

İş akdini eşiniz haklı nedenle feshedebilir. Bunun için haklı sebeplerini belirterek noterden ihtarname göndermeli. Devamında da önce arabuluculuk süreci yürüteceksiniz, arabuluculukta anlaşma olmazsa dava aşamasına geçeceksiniz.

İhtarnamenin içeriği, hangi sebeplerin haklı olup olmadığı hususu vs. ilerleyen süreçlerde sizi bağlayacak, bu sebeple bir avukat meslektaşımdan hukuki destek almanızı tavsiye ediyorum. Ben sanal ortamdan detaylı bir hukuki destek vermeyi tercih etmiyorum.

Geçmiş olsun.
 
Son düzenleme:
Mobbing'den dolayı dava açma hakkınız var. Böylelerini ben olsam bırakmazdım, sadece adalet sorun yoksa gerisi kolay.
 
Evet, gerçekten öyle ama yaptıkları usulsüzlükler hakkında bir sürü elimizde SS var. İhtarname çekip kendi fesihimizi yapabiliyoruz ama yine de bir avukata danışmam gerekiyormuş.

Biraz uğraştırır, mahkeme dava vs. bir de avukat lazım. Sağlam avukatla her türlü alırsınız hakkınızı diye düşünüyorum.